「労基署の調査のやり方と対応がわかる本」
是正勧告とは
労働基準監督官は、会社に対し労働基準法等労働関係法令がきちんと守られているかどうかの調査を定期的または不定期に行います。
この調査の結果、法令に違反している事項があった場合に行われるのが「是正勧告」です。
労働基準監督署とは
労働基準監督署は、労働基準法、労働者災害補償保険法（労災保険法）、労働安全衛生法等の法律に基づいて、労働条件の確保や改善指導、安全衛生の指導、労災保険の給付などを行う機関です。
労働基準監督官とは
労働基準監督官は、国家公務員です。労働基準監督官試験に合格した者が任用されます。
労働基準監督官には、強制捜査、事情聴取、証拠物の押収といった特別司法警察職員としての権限もあります。悪質な違反があった場合や重大な労災事故が発生した場合には送検手続きをとることがあります。
労働基準法第101条（労働基準監督官の権限）
労働基準監督官は、事業所、寄宿舎その他付属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者もしくは労働者に対して尋問を行うことができる。
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