労働基準監督署の調査対応は是正勧告対応専門の社会保険労務士へご相談ください

定期健康診断の実施

　会社は労働者の健康を確保するために、厚生労働省令で定めるところにより、医師による「健康診断」を少なくとも１年に１回、定期的に実施し、その結果を労働者に通知するように義務づけられています。

　労働者が５０名以上の職場では、「定期健康診断結果報告書」を所轄の労働基準監督署へ提出するように義務付けられています。

健康診断実施項目

  1. 既往歴及び業務歴の調査
  2. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
  3. 身長、体重、腹囲（平成20年4月1日改正）、視力、聴力の検査
  4. 胸部エックス線検査及び喀痰検査
  5. 血圧の測定
  6. 尿中の糖及び蛋白の有無の検査
  7. 貧血検査
  8. 肝機能検査（GOT，GPT，γ-GTP）
  9. 血中脂質検査（LDLコレステロール（平成20年4月1日改正）、HDLコレステロール、血清トリグリセライド）
  10. 血糖検査
  11. 心電図検査

＜医師が必要でないと認めるときに省略できる項目＞

　会社は、健康診断を受けた労働者に対し、その結果を通知しなければなりません。所見があると診断された労働者については、健康を保持するための必要な措置について、3ヵ月以内に医師又は、歯科医師（産業医の選任義務がある事業場は産業医）の意見を聞き、その内容を健康診断個人票に記載しなければなりません。

社会保険労務士法人A.I.Links

【東京】〒102-0083　東京都千代田区麹町4丁目5番地ＫＳビル5階
Tel:03-5226-1130 Fax:03-5226-1131
【横浜】〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル9F
Tel:045-326-4540 Fax:045-326-4545
【仙台】〒980-8485　宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン12F
Tel:022-724-7557 Fax:022-724-7558